ФОТОГАЛЕРЕЯ

kniga oblojka

ОПРОС

Могут ли чиновники и депутаты лечиться за границей?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

№ 4090 (045) от 25.04.2009 г.

В ПРИМОРЬЕ

Несмертельный, считается, уровень
Постановлением администрации установлена величина прожиточного минимума по краю за I квартал года. В расчете на душу населения она составляет 6300 рублей. По основным социально-демографическим группам минимум определен следующим образом: для трудоспособного населения — 6766 рублей, для пенсионеров — 4967 рублей и для детей — 6099 рублей.

Настоящее молоко
В сельскохозяйственных организациях края с начала года получено 5,9 тысячи тонн молока. Самая высокая продуктивность коров (от 1050 до 1296 кг) отмечается в хозяйствах Артема, Партизанского, Ольгинского и Анучинского районов.

Но нас в крае стало меньше
По уточненным данным органов загс, в прошлом году в Приморье родились 23 192 малыша. В 2007 году были зарегистрированы 22 724 юных приморца.

На китайцев можно положиться
Новый международный транспортный коридор Хасан (РФ) — Туманган (КНДР) — Тумэнь (КНР) откроется в 2009 году. Договор об этом подписали владивостокский филиал ОАО "Первая грузовая компания" (ПГК; 100% принадлежит ОАО "РЖД") и китайская "Импортно-экспортная торговая компания „"Яньбянь Хайхуа". Северная Корея в лице международной транспортной железнодорожной компании "Донхай" присоединится к договору в мае 2009 года.

После этого КНР в сжатые сроки будет готова полностью реконструировать 120-километровый железнодорожный участок маршрута, проходящий по территории Северной Кореи. Грузопоток возрастет как минимум в десять раз — с 50-60 до 500-700 вагонов в сутки.

К пуговице пришьют пальто
Сергей Дарькин утвердил декларацию о намерениях ОАО "РусГидро" построить на острове Русском ветроэлектростанцию. "На островных территориях Владивостока появится собственная энергетика, что даст им дополнительный импульс для развития, повысит качество жизни населения. Полученную электроэнергию планируется использовать для энергообеспечения Дальневосточного федерального университета и объектов саммита АТЭС, Приморского океанариума. Кроме того, часть мощности будет использоваться и потребителями материковой части города — возможность строительства соответствующих электросетей также предусмотрена", — отметил губернатор.

Дообщались: кризис общий
Губернатор подписал распоряжение о проведении 25-26 июля во Владивостоке III Тихоокеанского экономического конгресса. Ему присвоен статус мероприятия международного и национального уровня. А задуман он как площадка для общения представителей российского и зарубежного бизнеса, научных кругов и государственных структур по вопросам инвестиционного, инновационного, торгово-экономического сотрудничества России со странами АТР.

Капиталисты в шкуре коммунистов
Администрация Приморья отказалась согласовать участие колонны КПРФ в первомайской демонстрации, организуемой краевыми властями в центре Владивостока. Объяснив, что "схема движения колонн уже утверждена", чиновники предложили коммунистам провести отдельную демонстрацию, после завершения официальной. Представители компартии в ответ заявляют, что для них участие в шествии — вопрос принципиальный, и они выйдут на демонстрацию сразу же после колонны "Единой России", даже если не получат официального разрешения.


НА ДАЛЬНЕМ ВОСТОКЕ

Всё кормящим Россию
Администрации Амурской области и китайской провинции Хэйлунцзян договорились о совместном освоении Евгеньевского месторождения апатитов. Российско-китайское предприятие должно быть зарегистрировано в Амурской области, с тем чтобы в середине июня приступить к реализации проекта. Предполагается, что российской стороне в СП будет принадлежать 49%, а китайской — 51%. Инвестиции в строительство фабрики по производству апатитового концентрата поступят от КНР. Эксперты отмечают, что Китай является крупнейшим потребителем апатитов и цены на удобрения в этой стране остаются стабильными даже в условиях экономического кризиса.


В РОССИИ

Был алтын, а скоро — ни гроша?
Резервный фонд будет практически полностью израсходован в 2010 году, сообщил журналистам вице-премьер, министр финансов Алексей Кудрин. "Мы предполагаем, что Резервный фонд в следующем году будет практически полностью израсходован", — сказал он, подчеркнув, что фонд выполнит свою задачу поддержки бюджетной системы в кризисных условиях.

Глава Минфина подчеркнул, что Фонд национального благосостояния (ФНБ) пока не планируется трогать. "Но не исключено, что при определенных обстоятельствах он будет использован на поддержку пенсионной системы", — отметил он. По его словам, Минфин делал расчеты по использованию ФНБ для различных предлагавшихся сценариев пенсионной реформы, но эти сценарии "пока отложены". В связи с этим Минфин готовит новые расчеты, исходя из сценария реформы, одобренного правительством.

Опять каникулы
Крупнейший производитель большегрузов — "КамАЗ" — приостановил свою работу до 12 мая. Автогигант уже в пятый раз уходит на каникулы начиная с конца прошлого года.

Хабаровчане ещё не пробовали ЗУБРовки
Владивосток вошел в первую тройку "самых недовольных жизнью" городов России: таковых среди нас насчитывается 28% (средняя по России цифра — 19%). Столько же в Ульяновске, Волгограде — 27%. Меньше всего неудовлетворенных в соседнем Хабаровске — лишь 13% — меньше, чем в столице (16%) и Казани (17%).

Расторгуев получил новую почку
21 апреля солисту группы "Любэ" Николаю Расторгуеву в московском Институте трансплантологии и искусственных органов была проведена операция по пересадке почки. Николай чувствует себя хорошо.


В МИРЕ

Пока Медведев рассуждает о приличиях
B США опубликован 250-страничный доклад управления по контролю за расходованием $700 млрд "фонда Полсона", предназначенного для помощи финансовому рынку. Сотрудники управления возбудили около 20 уголовных дел и инициировали шесть аудиторских проверок по подозрению в мошенничестве при расходовании госсредств.

Ещё один "вал" Ивана
Торговый дом Sotheby’s открыл русский сезон в Нью-Йорке. В первый же день торги принесли около 13 млн долларов. Самая дорогая покупка — картина Ивана Айвазовского "Отплытие Колумба из Палоса" (итоговая цена — 1 594 000 долларов).

По сообщениям газет, пресс-служб, информагентств.

- Мы, депутаты, работаем круглые сутки, поэтому временных скачков не замечаем.

Елена ДРАПЕКО, депутат Госдумы,
о сезонном переводе стрелок часов,
Собеседник".

или О том, что народные избранники народ решили не расстраивать

В среду состоялось очередное заседание Законодательного собрания края. Открывая его, председатель обратил внимание депутатов на присутствие в зале 30 старшеклассников Владивостока — учащихся факультативного курса "Диалог: Власть и Школа" программы "Гражданская компетентность молодёжи на Дальнем Востоке", финансируемой Агентством США по международному развитию, — и без обиняков предложил поработать так, чтобы не осрамиться в их глазах. И тут же разрядил возникшее было напряжение, пошутив, что секретарём заседания избран Борис Постовалов, чтобы коллеги не забыли его в лицо. Дело в том, что Борис Владимирович пропустил четыре предыдущих заседания, хотя это не идет ни в какое сравнение с тем, что один депутат с мандатом от КПРФ два года парится на нарах, а три видных едросса — столько же в заграничных бегах.
И ничего, и ничего, и ничего…

Однако вернемся к присутствующим, отлично справившимся с пожеланием председателя. Правда, в немалой степени этому способствовала и повестка дня, в которой предварительно был 41 вопрос, добавили ещё 21. Первый — утверждение повестки — полчаса — оказался самым трудозатратным, а остальные — в основном "О внесении изменений…" и "О признании утратившими силу…" — как семечки щёлкались без всяких вопросов и дискуссий. И к половине второго — без обеда — заседание завершилось.

Минут пять занял лишь отчет (20-страничный текст на руках депутатов) председателя контрольно-счётной палаты Собрания Сергея Старовойтова о её работе за 2008 год, о чём речь ниже.

Тревоги Виктора Васильевича Горчакова были напрасны. Причем вдвойне. Видя, как на многие сотни тысяч рублей прихорашивается "белый дом", видя десятки "мерсов", "крузаков", "краунов" и им подобных у его парадного подъезда, зная, что 60 миллионов рублей выделяется на проектирование театра оперы и балета, ознакомившись с условиями труда депутатов, увидев их в этом самом труде, школяры должны были убедиться в том, что и сами не ошиблись в интересе к государственному управлению, жить в нём можно. Не о Светлогорье же здесь митингуют. А во-вторых, после первого же перерыва их, как и многих депутатов на прежних заседаниях, в зале не оказалось.

…Доклад председателя контрольно-счетной палаты Сергея Старовойтова значился в повестке "информацией", а посему была она лишь принята к сведению. Чьё-то предложение опубликовать его отклика не получило, хотя многое в нём для избирателей-налогоплательщиков несомненно представило бы интерес. Ну, к примеру.

————————————————————

"Постановлением Администрации Приморского края от 31 января 2006 года № 28-па не установлен порядок выделения средств краевого бюджета по фактическому потреблению электроэнергии предприятиями, а также возврат неиспользованных средств в конце года, в связи с чем средства краевого бюджета использованы неэффективно в сумме:

196 340,0 тыс. рублей за первое полугодие 2008 года в течение двух месяцев находились без движения на лицевом счете департамента по тарифам Приморского края;

5721,76 тыс. рублей, выделенные на возмещение убытков в связи с установлением льготного тарифа на 2007 год, находились в распоряжении ОАО "Дальневосточная энергетическая компания" в 2008 году.

Кроме того, в ходе данного контрольного мероприятия возник вопрос эффективности Положения о Реестре организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 15 июня 2004 года за № 150, то есть предприятий, имеющих право получения средств краевого бюджета на возмещение убытков в связи с установлением льготного тарифа на электрическую энергию.

Социально и (или) экономически значимыми предприятиями для Приморского края определены в 2007 году 218 предприятий, в 2008 году — 212 предприятий, а ежегодные средства в сумме — 460 млн рублей для установления льготного тарифа на электроэнергию в 2007 году выделялись 6 предприятиям, или 3 процентам, в 2008 году — 13 предприятиям, или 6 процентам.

При проведении в ОАО "Спасскцемент" встречной проверки по данному вопросу установлено, что за период с 2004-го по 2007 годы ОАО "Спасскцемент" из средств краевого бюджета на возмещение убытков в связи с установлением льготного тарифа на электрическую энергию получило 563 331 тыс. рублей.

При этом:

1. Процент средств краевого бюджета от общего объема средств, предусмотренного бюджетом края на соответствующий год, составлял: в 2004 году — 31,7 процента, в 2005 году — 28,5 процента, в 2006 году — 24,7 процента, в 2007 году — 37,5 процента, в 2008 году — 52,1 процента.

2. Доля иностранных акционеров в ОАО "Спасскцемент" составляет 97,7 процента, в том числе: Кипр — 92,2 процента и США — 5,5 процента, доля физических лиц — 2,3 процента.

3. По итогам работы за 2007 год предприятием получена прибыль в сумме 679 930,0 тыс. рублей, финансовые вложения в ценные бумаги других организаций составили 526 612,0 тыс. рублей, переданы материальные ценности и оказаны услуги в благотворительных целях на сумму 1300,8 тыс. рублей.

4. Нормативы на фактические потери электроэнергии по предприятию не установлены и за 2007 год составили 8221,9 тыс. кВт/ч, а за 8 месяцев 2007 года — 7392,3 тыс. кВт/ч, на которые ОАО "Спасскцемент" из краевого бюджета выделено средств в сумме 5509,7 тыс. рублей, что является неэффективным расходованием средств.

Кроме того, ОАО "Спасскцемент" совместно с "Теплоозерским цементным заводом" входят в ОАО концерн "Парк групп", однако в 2007 — 2008 году средства из бюджета ЕАО на возмещение убытков в связи с установлением льготного тарифа на электроэнергию ОАО "Теплоозерский цементный завод" не выделялись.

Материалы данных контрольных мероприятий на комитетах Законодательного собрания Приморского края не рассмотрены, меры по устранению выявленных нарушений по вынесенным представлениям приняты частично, в том числе ОАО "ДЭК" восстановлены в краевой бюджет средства в сумме 5721,76 тыс. рублей, вопрос эффективности и целесообразности действия постановлением Администрации Приморского края от 15 июня 2004 года за № 150 остался открытым.

…В феврале 2008 года аудитором проведена проверка целевого и эффективного расходования средств краевого бюджета и внебюджетных средств краевым государственным учреждением "Общественное телевидение Приморья" за 2007 год. При этом установлены многочисленные нарушения, как федерального законодательства, так и других нормативно-правовых актов.

По итогам контрольного мероприятия уволена генеральный директор КГУ "ОТВ-Прим" Е.В. Владимирова и восстановлены средства в краевой бюджете сумме 12 887,1 тыс. рублей.

По материалам контрольного мероприятия управление Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия по Приморскому краю подтвердило факт вещания телепрограммы "ОТВ-Прим" на 51-м канале (ТВК) в пос. Хасан, а также способом кабельного вещания без соответствующих лицензий на вещание и возбудило 4 дела об административных правонарушениях, вынесло 2 предписания об устранении нарушения закона. Однако до настоящего времени КГУ "ОТВ-Прим" осуществляет кабельное вещание без соответствующей лицензии на вещание.

В октябре — декабре 2008 года плановое контрольное мероприятие по проверке финансово-хозяйственной деятельности 3 государственных образовательных учреждений начального профессионального образования города Владивостока: "Профессиональное училище № 9", "Профессиональный лицей № 11", "Профессиональное училище № 49" за период с января по сентябрь 2008 года.

В указанных образовательных учреждениях не сбалансирована профессионально-квалификационная структура учащихся, имеются нарушения, как федерального законодательства, так и других нормативно-правовых актов, выявлены финансовые нарушения на общую сумму 3188,75 тыс. рублей и грубые нарушения при эксплуатации общежитий, находящихся на балансе учреждений, в первую очередь — это использование не по назначению.

Общежития всех образовательных учреждений заселены посторонними гражданами, а учащимся государственного образовательного учреждения начального профессионального образования города Владивостока "Профессиональный лицей № 11" предоставлялись жилые помещения с нарушением действующего законодательства. Так, в отдельных комнатах проживают до 12 человек, то есть на одного учащегося приходится жилой площади около 2 кв. м при утвержденном нормативе не менее 6 кв. м.

Данное нарушение имело место и ранее. Так, при проведении проверки комиссией департамента образования и науки Приморского края в январе 2007 года указано, что "…в учреждении не соблюдаются нормы проживания в общежитии. На 1 учащегося приходится 2 кв. м площади при норме 6 кв. м…".

Кроме того, в период проведения контрольного мероприятия директором данного образовательного учреждения А.А. Сащенко возмещена в кассу полученная в нарушение пункта 5.1 условий трудового контракта заработная плата в сумме 26 331,21 рубля и установленная в ходе инвентаризации недостача продуктов питания на сумму 35 489,74 рубля".

————————————————————

Ну и много еще чего интересного для налогоплательщика.

Собрание решило повысить статус палаты, преобразовав ее в юридическое лицо. По предложению председателя. Люди самых разных политпозиций считают, что это хорошо. Хотя они же в прошлом году были против.

Леонид Премингер перешел в комитет по экономической политике и собственности из "законности".

Закрыв заседание, председатель объявил, что в мае к нам едут ревизоры. Степашин и Путин. По делам саммита АТЭС. У каждого свой интерес…

Дамир ГАЙНУТДИНОВ.

Воспитанники детского дома поселка Светлогорье получили неожиданный и приятный подарок — приглашение в Лучегорский боулинг-клуб "Страйк" в рамках благотворительной акции, организованной по инициативе депутата Законодательного собрания края Виктора Милуша. Несколько часов клуб работал только для них.
Своеобразный день открытых дверей начался со знакомства с правилами игры в боулинг. Помимо этого детям, поначалу робевшим, было предложено сыграть еще и в бильярд и аэрохоккей. Совсем скоро они освоились в игровом зале и с удовольствием включились в новый для них мир.

- Благотворительная акция по организации для воспитанников детского дома спортивно-развлекательного праздника проводится по инициативе Виктора Владимировича Милуша, директора ЛуТЭКа, и при поддержке Пожарского РОСТО. Их поддержали и мы, — рассказал директор боулинг-клуба Александр Атрохов. — Эта акция — первая, но мы и дальше намерены уделять большое внимание полезному детскому досугу.

Спортивно-развлекательное заведение "Страйк" открылось недавно — 19 февраля, но уже приобрело популярность населения северного Приморья. Днем сюда приходят и приезжают семьями, вечером собирается много молодежи.

- Наши дети впервые в жизни приехали в боулинг-клуб, им все здесь интересно, они с удовольствием играют, общаются. Думаю, что от поездки у них останутся самые яркие впечатления, — отметила воспитатель детского дома Марина Вержисинская. — Мы радуемся, когда нас куда-то приглашают, потому что в своем отдаленном поселке работает только обычный клуб. Во время поездки в Лучегорск дети узнали много нового, получили массу положительных эмоций, позитивный настрой, почувствовали к себе искренние внимание и заботу.

Организаторы акции планируют сделать подобные выезды регулярными.

Ольга КОЗЛОВА,
пос. Лучегорск.

работникам компании "Русский вольфрам" будет погашена

Перспективы запуска производства на Лермонтовском месторождении обсуждались на совещании, которое провёл губернатор края Сергей Дарькин. В работе совещания приняли участие председатель Законодательного собрания края Виктор Горчаков, прокурор Приморского края Юрий Хохлов, начальник управления по недропользованию Приморского края Михаил Попов, вице-губернаторы края. Также на совещании присутствовал представитель собственника предприятия — ООО "Русский вольфрам" Антон Родионов.
Как отметил губернатор Сергей Дарькин, сегодня главная задача — полное погашение задолженности по зарплате перед работниками предприятия и возобновление производственного процесса.

Представитель компании "Русский вольфрам" заверил губернатора, что к 1 мая будет погашена половина задолженности по зарплате. Оставшаяся часть будет выплачена в течение мая.

В ходе совещания были заслушаны предложения собственника по возобновлению производства вольфрамового концентрата. Как подчеркнул Сергей Дарькин, администрация края готова оказать содействие собственнику в решении ряда вопросов, но только при условии его социальной ответственности и готовности инвестировать средства в развитие предприятия.

Пресс-служба администрации края.

Сегодня мы взяли и просто перепечатали последнюю, неоконченную работу одного из главных известинцев — Анатолия Аграновского "Сокращение аппарата". Исполнилось 25 лет со дня его смерти.
Не хочу тиражировать банальности — статья не утратила актуальности, чиновник бессмертен и т. д. Актуальность борьбы Аграновского — вовсе не победа над чиновником. Да пусть хоть все станут чиновниками, если этого требует здравый смысл! А вот смысла в той жизни и экономике Аграновский видел все меньше — и это доставляло ему едва ли не гоголевские страдания, что особенно видно по цитатам из записных книжек.

Из сегодняшней жизни смысл продолжает катастрофически улетучиваться. Кризис показал это со всей жесткостью. Мы неустанно ищем объяснение финансовым пузырям, виртуальной экономике, пустым деньгам, нависающим над миром, как сгнивший портик над когда-то прекрасным классическим зданием. Но все больше тех, кто ничего материального и сущностного не производит. Чиновники мы или нет, мы все чаще потребители. С внезапно облагородившимися привычками. Подозрительно — и преступно — равнодушные к тем уже немногим в мире, кто изготовил хоть что-то материальное.

Прогресс для потребителя давно уже не прогресс, а пародия. Мобильный телефон скрещен с фотоаппаратом. Какое достижение! Стоим в очереди не к коллежскому регистратору, а в единое окно. А за ним — туча все тех же регистраторов. Теперь они у тех самых компьютеров, которые должны были все перевернуть, страшно ускорить и лишить регистраторов работы.

И два молдаванина, которые обкладывают плиткой единое окно, куда тут же встанут в очередь на регистрацию — к тысяче милиционеров, миграционных чиновников, их контролеров и контролеров контролеров. И про всех знаешь, что берут, как не снилось ни гоголевским, ни советским.

Но читаешь Аграновского — и как-то легче. Просто есть пример: делай что должно — и будь что будет.

Владимир МАМОНТОВ,
главный редактор "Известий"

Как сокращают аппарат? Любой. Ну, скажем, летательный. Способ один: убрать лишнее.

Скорость сметала с аэроплана радиаторы, расчалки, фанерные коробки, поджала шасси, отбросила пропеллер, уполовинила крылья, сделала их стреловидными. Стал ли самолет дешевле, проще?

Аппарат не бывает велик или мал. Он должен быть целесообразен. Соразмерен с работой, грузом, со своим назначением. Что не работает, то балласт. Что плохо работает, то пользы не принесет. Что бесполезно, то вредно.

Таковы принципы, и я постараюсь следовать им, говоря об аппарате управленческом. Потому что есть и у него своя высота, есть дальность (прогнозов), скорость (согласований), надежность (решений). Как сокращают аппарат?

Сижу в Министерстве промышленности строительных материалов СССР, роюсь в цифрах, цифр у нас будет много сегодня. За исходный беру 1970 год: АУП отрасли (административно-управленческий персонал) был тогда 139 тысяч человек. Затем шли ежегодные сокращения, я плюсую их, и выходит, что число управленцев уменьшено с той поры на 78 тысяч. Сколько осталось?.. То-то и оно, что вы не знаете счета: осталось 160 тысяч.

Усмехнуться легко, труднее вникнуть, понять. Задачка не так уж проста. Министерство расположено на площади Ногина, в огромном сером здании, известном под названием "Деловой двор"; судя по мемориальной доске, здесь работал Г.К. Орджоникидзе.

"Мы не раз, — говорил он, — ставили вопрос о сокращении штатов. Составляли десятки комиссий. Штаты сокращались, а после нового подсчета почти каждый раз получалось увеличение штатов".

Снова цифры (их приводил железный нарком): в 1923 году Москва насчитывала 48 663 совслужащих, к концу 1924 года было их уже 69 075, в 1925 году — до 99 915, в 1926 году — 111 077… Задачка, выходит, не новая — старая.

В 1927-1928 годах решено было сократить управленческие расходы на 20%, в 1934 году — на 10-15%, попытки такого рода повторяли не раз, а после известного постановления 1969 года "О мерах по совершенствованию и удешевлению аппарата управления" экономия планировалась уже ежегодно (в нынешнем бюджете — на 1 миллиард рублей). Штаты между тем продолжали расти.

Вот суть проблемы: выполни мы все решения, аппарат давно был бы сведен к нулю. На деле с постоянством морских отливов и приливов он всякий раз умел вернуть утраченное, да еще и с перехватом. В 1983 году по сравнению с 1975 годом управленческий персонал в стране вырос на 3 миллиона человек.

Такая арифметика. Таков этот, по выражению Н.С. Лескова, натуральный факт в мистическом выражении.

Действительно, мистика, тем более что сокращения проводились и экономия вносилась в бюджет. Но усмехающийся уподобит себя человеку, который критикует современный лайнер за то, что весу в нем больше 100 тонн. О грузоподъемности забудет, о расстояниях, высоте. Одно будет твердить: вот ведь "раздули" аппарат!

Говорят, был у Орджоникидзе красный телефон, по которому он мог вызвать любого директора завода. И всех знал по имени, лично. Нет теперь такого телефона. Не может министр, к которому я иду, звонить каждому из своих директоров, даже если помнит их имена. Если же захочет побывать на всех заводах, хотя бы по одному дню, то уйдет у него на это около трех лет. В Минстройматериалов СССР свыше тысячи только крупных предприятий — на порядок больше, чем во всем былом Наркомтяжпроме, из которого вычленились десятки наших отраслей.

Желание до сих пор не изжитое — управлять сегодня методами 30-х годов — чистая утопия. Гигантски выросла индустрия, усложнились хозяйственные связи, новым предприятиям нужны директора, бухгалтерии, начальники служб, мастера. Все они входят в АУП, и, стало быть, — страшновато об этом писать — рост аппарата закономерен.

Но, может быть, в таком случае и сокращать аппарат нужды нет? Есть нужда. Я видел, как работают в авиационных КБ особые службы, которые контролируют "лимит веса". Требовательны они до жестокости, иначе бы не взлетел ни один самолет. Однако при этом они пропускают тонны, нужные для дела, не допуская ни одного ненужного грамма. Война ведется с лишним…

Отрасль, которая занимает нас, — промышленность строительных материалов — увеличила производство с 1970 года на 70%. Об этом прежде всего сказали мне в министерстве. По росту производительности труда они вышли на контрольную цифру пятилетки, заданную на 1981-1983 годы. Если б не вышли, понадобилось бы дополнительно 20 тысяч рабочих. А штат министерства остался прежний. Добавлен лишь один главк.

Я искал и нашел положительный пример. Не было бы счастья, да ревизия помогла. Дело в том, что в свою пору работу этой отрасли проверял Комитет народного контроля СССР. Проехали по трем республикам, подняли горы документов, вскрыли серьезные нарушения. По свидетельству людей компетентных, и строгие меры были приняты…

Прежде всего коллегия министерства навела в этом деле порядок. Мне подробно рассказывал об этом Д.М. Тюремнов, начальник отдела структур управления. Ну, к примеру, нашли предприятие, где в отчетах управленцами числили всех конструкторов и технологов. И эта безграмотность ухудшала их данные. "Почему?" — "А мы 15 лет отчитываемся так". В Азербайджане на одном из заводов издан был уникальный приказ: "Освободить от должности мастера и перевести рабочим в цех с сохранением функций мастера". Снова безграмотность, явная, какая может быть поймана первым же финансовым ревизором.

Навели порядок, ликвидировали незаконные должности, учли вакансии — и это был уже солидный резерв. Но это было только начало. Коллегия министерства занялась этими делами всерьез — издавала приказы, контролировала их исполнение.

В отрасли — 37 НИИ, 20 проектных институтов, есть и "Оргтехстромы", ведущие пусконаладочные работы. И вот при внимательном рассмотрении оказалось, что есть дублирующие отделы и лаборатории. В НИИ и проектно-конструкторских организациях численность рабочих и служащих за два года сократилась на 1400 человек, или на 4%: "чтоб не было праздношатающихся".

- А не скажется это на работе? — спросил я в министерстве.

- Так они брали проектные работы со стороны. Объемы снизились. Дело в том, что больше стало реконструкции и технического перевооружения — 36%.

Само собой, безработным никто не остался. Эти инженеры перешли на производство, люди везде нужны.

- А что у вас отрицательное? — спросил я.

Последовал такой рассказ. Мы купили современные кирпичные заводы в Италии, Франции, ФРГ. На основном производстве как было у них 60 работников, так и осталось у нас. Один машинист на две печи, полная автоматика, рука человека не дотрагивается до кирпича. А общий штат завода у них 120 человек, у нас — 300!

И опять не спешите улыбаться, это все не так просто. Столовых, бытовок они у себя не строят, у нас — обязательно. И транспорт нам подай, строительный отдел, отдел снабжения, ремонтный цех, обслуживание автоматики — все свое! За рубежом эти люди тоже есть, но в специализированных фирмах. Обходятся они и меньшим числом "клерков". Почему? Меньше писанины, меньше бумаг, которые пишет у нас каждый третий. Меньше проверяющих, меньше отчетов и т. д. Умеют все выкроить, идут даже на совмещение должностей директора и главного инженера.

Словом, коллегия министерства после взятия первых барьеров, после наведения элементарного порядка перешла к главному — укрупнению мелких подразделений. Сумели упразднить на своих заводах 22 отдела, 40 цехов и участков. И численность "аупов" снизилась, расходы на содержание аппарата в первый же год удалось уменьшить на 6,2 миллиона рублей, во второй — на 4,8 миллиона. И Комитет народного контроля пришел к выводу, что министерство приняло необходимые меры.

А как же рост численности? Отвечу: эта итоговая цифра — 160 тысяч управленцев в отрасли — держится уже третий год. Аппарат стабилизировался, он не растет, и это действительно достижение. На общем фоне — безусловно, достижение.

- У нас еще слишком много излишеств, — сказали мне. — Работу мы продолжаем, цель видим, и есть возможность улучшения структуры, повышения производительности труда. Значит, хвалить нас пока рано.

А по существу? Начальник планово-экономического управления министерства Е.М. Куцман ответил, что руководителю легче работать с меньшим аппаратом. Информацию получает из меньшего количества источников, способен ее переварить, и аппарат управляем, каждый работник несет свою долю функций, ощущает свою ответственность. "Вот у вас в автомобиле, — привел он пример, — будет не один рычаг управления скоростью, а шесть. Легче вам станет? Срыв — не знаешь, где искать…".

За счет сокращения расходов на госаппарат государство намерено сэкономить около 35 миллиардов рублей, объявил недавно премьер-министр Владимир Путин. Экономить будут, естественно, не только на скрепках-кнопках, но и на численности чиновников. Только вот сам госаппарат как таковой постоянно демонстрирует удивительную особенность: чем больше его сокращают, тем больше он разрастается.
Правительственный аппарат должен быть сокращен почти на 10%. Примерно такие же показатели — в кремлевской администрации. Некоторые губернаторы, объявляя о местных аппаратных сокращениях, идут дальше и называют цифры вплоть до 30%. Следовательно, как минимум треть своих чиновников они же сами считают ненужными, коли готовы без них обойтись? И сколько вообще чиновников считать ненужными?

У военной реформы, затеянной ведомством Анатолия Сердюкова, есть много минусов, но есть и один плюс: четко изложенная логическая схема. На такое-то количество рядовых — строго определенное число офицеров и генералов. С госаппаратом так не поступишь. Строгой формулы — условно говоря, на 200 граждан нужен один чиновник — еще ни один математик не изобрел. Оттого все — эмпирическим путем. А он упорно, несмотря на все преграды, ведет к одному — к росту чиновничьего аппарата.

Недавно опубликованные данные Росстата свидетельствуют: за неполные 10 лет — с 1999 по 2008 год — армия российских чиновников увеличилась почти в 2 раза. И это — при нескольких попытках административной реформы (повышение эффективности, сокращение аппарата, отказ от излишнего присутствия государства во всех отраслях), при обильном финансировании программы "Электронная Россия" (контакты с государством — через компьютер, а не через очередь к лопающемуся от ощущения собственной власти дяденьке) и прочая-прочая. Итог: если в 1999 году в федеральных органах госвласти работало 485 тысяч человек, то на 1 октября 2008-го — 846 тысяч. Региональные власти: было 104 тысячи человек — стало 234 тысячи. Муниципальные: было 177 тысяч — стало 367… И ведь куда ни зайдешь — все страшно заняты, о чем немедленно и сообщат.

Рост числа чиновников — не российское изобретение. То же самое происходит в развитых странах по всему миру и имеет чисто экономическое объяснение. Все дело в том, что с развитием технологий все меньше людей требуется, чтобы производить товары. Если говорить о странах Европы, то там вообще остается все меньше производств: их переносят в страны Азии. Но люди-то остаются, и им надо что-то делать. Европа спасается малым бизнесом и сферой услуг: там теперь занята основная часть населения. Миллионы рабочих мест дают финансовые спекуляции: банки, биржи, хедж-фонды и т. п. Ну и, конечно, растет чиновничий аппарат.

Однако в России все гораздо сложнее. У нас проблема не столько в автоматизации производств, сколько в их отсутствии. "Нефтяная игла" изуродовала нашу экономику. Выпускать товары зачастую невыгодно, если можно продать сырье и получить суперприбыль. В результате получилось, что доходы наши растут гораздо быстрее, чем производство. А если есть деньги, то зачем работать? Вот тут-то на помощь и приходит чиновничий
аппарат, который, как известно, всегда работает на самоувеличение. Ведь кто, кроме него, обеспечит занятость? Малого бизнеса у нас практически нет, производство за доходами от нефти не поспевает, финансовые рынки не так развиты, как на Западе. Улицы мести — ниже нашего достоинства, пусть гастарбайтеры метут. И получается, что человеку прямая дорога в чиновники (там, по сухим данным Росстата, даже на муниципальном уровне зарплата больше, чем в среднем по экономике страны). Ну, или в другие органы "при государстве". Например, в нашем Центробанке работает 75 тысяч человек, а в американской Федеральной резервной системе — менее 20 тысяч. Надо ли говорить, во сколько раз при этом наша банковская система меньше американской? Не будем, чтобы не подрывать патриотизм. Тем более что с этим вполне в состоянии справиться госаппарат.

Екатерина ГРИГОРЬЕВА,
Андрей РЕУТ,
"Известия".

Проблема очень не новая.

Еще В.И. Ленин говорил, что наш аппарат "раздут гораздо больше, чем вдвое", ставил вопрос о том, что надо изгнать из него все следы излишеств (т. 45, с. 404-405).

————————————————————

Тема наболевшая и в описании не красочная. С утра я отправлялся в конторы. Разные вывески были на них, а внутри одно: сидят в кабинетах люди, читают и пишут бумаги, звонят по телефонам — вот их каждодневная работа.

Ничем не похожа она на разливку стали, на перекрытие рек, прокладку новых дорог, возведение городов. Но без таких канцеляристов не было бы ни разливки, ни проходки, ни перекрытий, ни возведений. Тысячи людей будут героически биться на переднем крае, а после в одном таком тихом кабинете кто-то что-то оформляет невовремя, не туда, не так, и все усилия пойдут прахом.

————————————————————

Ко гда смотришь общее состояние дел, бросается в глаза одна цифра: 31% аппарата — начальники, завы, замы, т. е. на одного руководителя двое подчиненных. В аппарате торговли и того хлеще: на одного начальника один подчиненный. И это никак не связано с нуждами дела.

Растет число заместителей у министров: в Минлесбумпроме СССР — 12 замов, Минуглепроме — 11, Минчермете — 11, Минэнерго — 12… Коллегии министерств насчитывают до 30 человек. Это уже не заседание, это — митинг. Сидеть, молчать — неприлично.

Но беда в том, что структура эта имеет свойство повторять себя сверху вниз.

Принцип матрешки: откроешь большую, а внутри поменьше, но такая же, а там еще меньше и т. д.

У министра Промстроя РСФСР столько же замов, сколько у союзного, а у министра культуры РСФСР даже на одного больше. В Минсельхозе СССР 10 замов, а РСФСР — тоже 10… Так оно и катится сверху вниз — расползаясь пирамидой по объединениям, предприятиям…

Между тем способ сокращения сегодня таков. Минфин СССР разверстывает намеченную сумму экономии (на 1984 год — 1 миллиард рублей) по министерствам. Каждое из них, себя не обижая, "спускает" цифру вниз. Я позвонил в начале года главе одного из союзных промобъединений (его не назову, потому что у всех так) и узнал, что сократить он должен 57 "единиц". Спорил с министерством? Само собой, но все спорят, каждый считает, что ДРУГИМ ЛЕГЧЕ. А дальше? Дальше, не тронув аппарат объединения, он подсчитал "разверстку" по своим предприятиям. Подозреваю, что и заводоуправлений директора не тронут, отфутболят задания цехам… Все вместе это называется приближением аппарата к производству.

Думается, сегодня, когда намечен принципиально новый подход, пример должны будут дать высшие эшелоны управления. И моральное право требовать с нижестоящих министерства получат, начав с себя.

————————————————————

Прежде всего сокращение делается не постоянно, а время от времени. Один раз в год, не чаще. Вроде бы мы спохватываемся, наверстываем, чтобы снова забыть. Думают, что и сейчас кампания, можно считать, отшумела, волна схлынула, успокоился служивый народ — до будущего года. Но уже с весны начнут готовить проекты нового сокращения.
————————————————————

"Стойкий иммунитет". Сама настойчивость в сокращении штатов "способствовала" ему. Из года в год планируют — вырабатывается стойкий иммунитет. Приемы, методы противодействия: "маленькие хитрости"…
1. Сокращение по линии "подсобного" персонала. Главного специалиста не уволишь — убирают машинисток, курьеров, лаборантов.
Но функции остались. Инженер стучит одним пальцем на машинке — за свою зарплату. Академик моет пробирки — за свою зарплату. Конструктор бегает с бумажками — за свою зарплату.

Сокращали за счет канцелярского персонала. И сейчас это самая малочисленная доля аппарата — 3,8%.

Стали катастрофически сокращать табельщиц, мастеров…

2. "Мертвые души" — сокращение за счет вакансий. Зная, что придется конторы сокращать, руководители всеми правдами и неправдами "выбивают" лишние единицы.

На Алтайском заводе тракторного электрооборудования задание по сокращению аппарата в 1982 году целиком выполнено за счет "мертвых душ".

Совершенные чичиковы!

3. Сокращение по линии прогресса: главки превратили в хозрасчетные ВПО (при этом они увеличились вдвое), отделы министерств преображаются в НИИ. Широко распространена передача чисто канцелярских функций научным учреждениям: всевозможные НИИ составляют заявки, отчеты и т. д.

————————————————————

Сокращать не "единицы" — звенья.

Не людей — функции.

————————————————————

Действие однократное становится многократным… Объясню.

Составь план, проверь исполнение — все, конец. А ежели надо его "корректировать", раз и другой проверив, трижды перепроверив, то, ясное дело, канцеляристов надо больше.

Где бы хватило слова — дай документ. Где бы обошлись приказом — собери три десятка виз… Бумаги плодят бумаги, они размножаются почкованием. Если выделенные лимиты и фонды надо еще "выбивать", то и тут вместо одной бумаги — десять. Да еще и толкачей послать.

Вот еще одна причина (коренная) разбухания аппарата. Отсутствие дисциплины — плановой, договорной, государственной — увеличивает его.

Большие надежды возлагали на вычислительную технику — вот уж она сократит штаты. Нет, увеличила. ЭВМ во всем мире приводят к увеличению документооборота.

————————————————————

Бумаги — море, океан…

Если сократить количество бумаг, то не станут нужны пишущие их. (О читающих не говорю — их никто не в состоянии прочесть.)

————————————————————

Заказываешь музыку — плати!

Перевести бы на хозрасчет: нужны лишние сведения — плати деньги. И хорошо бы свои.

————————————————————

Стара моя мысль: отмечать невыход на работу — прогул. Не норму, а отклонение.

————————————————————

Нивелировщики по природе… Все для них одинаковы, все им надо расставить по ранжиру. Типовые штаты — единые для всех. А люди разные!

Сейчас даже проекты типовые стремятся исполнить так, чтобы не было одинаковых зданий. А тут — люди, личности.

"Как же так? На одинаковых заводах разный штат!".

А как вы хотели?

Где-то сидит один человек, он лишний — убрать. Где-то десять, но приносят пользу — добавить столько же. А как иначе?

————————————————————

Люди разные: один инициативен, смел, болеет за дело, другой — старательная полезность, не более того…

————————————————————

Найти почву для творчества, мастерства… Чтоб человек на работе, по выражению Маркса, не был НЕ У СЕБЯ, т. е. чтобы весь участвовал в решении задачи.

Человек "вне себя" — чиновник.

————————————————————

Критерий (должен бы быть): контора дала прирост или нет? Если добавили три "единицы" и выросло производство, — хорошо! Эффективность аппарата управления: быстрота, четкость, верность решений, обратная связь и т. д.

Тут проблема ответственности решений. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ…

————————————————————

Интересно рассмотреть аппарат добровольных обществ, союзов и организаций. Число их велико, они, безусловно, полезны, но их аппарат уже превысил 100 тысяч человек (не считая ДОСААФ).

Аппарат живет по своим законам, он сам "правит" себя. Создается, к примеру, общество кролиководов, и только в РСФСР — более 400 руководителей, 200 инструкторов, 366 бухгалтеров и т. д. Всего АУП — 1300 человек.

Автомотолюбители содержат около 800 управленцев, Союз охотников и рыболовов — 6756, хоровое общество — 1783.

Пользу эти организации, несомненно, приносят большую. И содержатся не за счет государства, а за добровольные взносы. Но нам небезразлично, на что тратятся и эти деньги, как важно видеть и отвлечение из сферы производства этих людей.

Всероссийское общество охраны памятников истории и культуры в Центральном совете имеет 65 "единиц". Это уже "департамент", имеющий 306 отделений, сотни районных секретарей. Есть планово-финансовый отдел, административно-хозяйственный отдел, ревизионный и проч. Все как у людей… В 1981 году на охрану памятников это общество выделило 2,5 миллиона рублей, а содержание аппарата стоило 3 миллиона.

Между тем возникают новые организации, идут разговоры об обществе трезвости, друзей кино (так сказать, кинолюбов) и проч. И вроде бы нужны, но неминуем аппарат, из этих ручьев собирается Волга, впадает в Каспийское море, а "выпадать" ей некуда, ибо море это — озеро…

1984

E-mail: istclub@izvestia.ru

"Луч-Энергия" — "СКА-Энергия" — 2:2

Голы: Михеев (Гогберашвили), 68 — 1:0, Смуров, 82 — 2:0, Кармазиненко, 88 — 2:1. Запояска, 90+1 — 2:2.
Последняя встреча команд-соседей была три года назад. Каждая их игра привлекала много болельщиков, но в этот раз стадион "Динамо" был заполнен на треть. "Луч-Энергия" жаждал победить, потому что дальше отступать уже некуда. Как шутили мои коллеги за воротами хабаровчан (мы должны ловить в объективы голы): "За нами только Тихий холодный океан". После двух забитых голов радости болельщиков не было предела. Наконец-то заработало. Но преимущество хозяев за три минуты растаяло так быстро, что все оказались в шоке. Сначала Кармазиненко отыграл один гол, а в добавленное арбитром время Запояска "украл" у "Луча" первую в сезоне победу. Некоторые наши футболисты, покидая поле, не могли сдержать слез.

Приморская "лучовская" погода, испортившая поле "Динамо", способствовала созданию опасных моментов у ворот гостей.

В одной из атак, после длинной многоходовки, мог отличиться Дедечко, но мяч пролетел рядом со штангой. Хабаровчане не ушли в защиту, а напомнили о себе на седьмой минуте. Кармазиненко прошел по флангу, а Мурнин, находясь во вратарской "Луча", не попал по мячу, и "желто-синим" откровенно повезло. Приморцы быстро пришли в себя и до перерыва владели инициативой. Но открыть счет подопечным Зелькявичюса не удалось. Прекрасную возможность упустил и Сахневич после подачи углового Кабановым.

После перерыва Зелькявичюс произвел три замены, и все они оправдали себя. На поле появился воспитанник приморского футбола — оправившийся после операции Артем Михеев. На 66-й минуте в игру вступил Гогберашвили, сразу сделавший голевую передачу Михееву. Артем подработал мяч и, обманув защитника и голкипера, сильно ударил почти под перекладину. Второй гол забил Павел Смуров, которой сумел переиграть голкипера гостей — 2:0. Казалось, первая победа у приморцев в кармане. Играть оставалось две минуты…

На 88-й минуте Кармазиненко примерно с линии штрафной бьет по воротам и сокращает разрыв. А спустя три минуты, уже в добавленное арбитром время, Вячеслав Запояска отправляет скользкий мяч в ворота — 2:2.

Первым на послематчевую пресс-конференцию пришел наставник "СКА-Энергии" Владимир Файзулин, а главного тренера "желто-синих" Бена пришлось подождать…

Владимир БОЛДЫРЕВ.

Беньяминас Зелькявичюс, главный тренер "Луча-Энергии":

-Все, конечно, в шоке от результата. Подобного в моей карьере не было. Команда выигрывала со счетом 2:0, но за три минуты до конца встречи пропустила два мяча. Может быть, игроки подумали, что дело сделано. Но долго унывать, говорить об упущенных возможностях нет смысла. Нужно разобраться в причинах и двигаться вперед. И, несмотря на это, мы провели нормальную игру, но не довели начатое дело до конца.

- Чего команде не хватает, чтобы победить?

- Это я у вас хочу спросить. Может, у нее пропала мотивация, когда "Луч" повел 2:0. Никто и представить себе не мог, что мы упустим победу. Может, нужно было сделать тактическую замену и выпустить игрока в самом конце встречи… Но выпускать футболиста без разминки опасно. Да и на скамейке была только молодежь. Есть и положительные моменты. Неплохо вошли в игру Михеев, Смуров, Гогберашвили. Тревожно то, что Роденков не прогрессирует, да и Михалев не улучшает качество своей игры. Это катастрофа — проиграть такой матч во Владивостоке. Не знаю, как восстанавливать футболистов психологически.

Нам фатально не везет. Что говорить, если в поединках с МВД и "Читой" мы создали огромное количество голевых моментов, но забить решающий мяч не смогли. В игре с "Уралом" "Луч" хоть и пропустил гол на второй минуте, но затем мы владели инициативой и снова транжирили шансы.

Сегодня забили голы те люди, которые мало играли в основном составе. Михеев вообще вышел после травмы. Это радует. Но ненадежная игра в обороне тревожит. Когда нужно придержать мяч, защитники этого сделать не могут. Средняя линия должна работать на атаку. Я не могу научить Новковича и Кристича играть нормально, принять мяч, отдать пас. Хоть и не хочу про них ничего говорить плохого, но иногда удивляюсь, как они играли в премьер-лиге.

Без всяких натяжек лучшим в команде "Луча" можно назвать Артема Михеева, который зрителям запомнился по двум последним играм в премьер-лиге, но в этом сезоне вышел на поле впервые.

Результаты остальных игр тура: "Витязь" — "Анжи" — 1:1, "Алания" — "Чита" — 3:0, "Салют-Энергия" — "Сибирь" — 0:0, "Шинник" — "КамАЗ" — 2:0, "Металлург" — "Урал" — 2:1, "Носта" — "Волгарь-Газпром-2" — 3:1, "Балтика" — "Волга" — 0:0, "Черноморец" — "Краснодар" — 1:2, "Нижний Новгород" — "МВД России" — 1:1.

ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
РЕШЕНИЕ

23.04.2009                 № 276

О проведении публичных слушаний по отчету об исполнении бюджета Владивостокского городского округа за 2008 год

На основании Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава города Владивостока, муниципального правового акта города Владивостока от 09.07.2008 г. № 34-МПА "Положение о порядке проведения публичных слушаний в городе Владивостоке" Дума города Владивостока

РЕШИЛА:

1. Провести публичные слушания по отчету об исполнении бюджета Владивостокского городского округа за 2008 год по инициативе Думы города Владивостока.

2. Назначить публичные слушания на 12 мая 2009 года в 16.00 в зале заседаний администрации города Владивостока по адресу: г. Владивосток, Океанский проспект, д. 20.

3. Установить срок для представления предложений и замечаний по вопросам, подлежащим обсуждению на публичных слушаниях, заявок на участие в публичных слушаниях до 5 мая 2009 года по адресу: г. Владивосток, ул. Суханова, д. 3, каб. 101, общий отдел.

4. Финансирование мероприятий, связанных с проведением публичных слушаний, произвести за счет средств бюджета Владивостокского городского округа, предусмотренных по разделу "Общегосударственные вопросы".

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы                                                         В.М. Розов.

————————————————————

ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
РЕШЕНИЕ

23.04.2009                 № 275

Об установлении корректирующего и функционального коэффициентов, применяемых при расчете арендной платы за землю в городе Владивостоке

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, муниципальным правовым актом города Владивостока от 05.03.2008 г. № 17-МПА "Методика расчета арендной платы за пользование земельными участками на территории города Владивостока" Дума города Владивостока

РЕШИЛА:

1. Установить на 2009 год величину коэффициента функционального использования, применяемого при расчете арендной платы за землю в городе Владивостоке (прилагается).

2. Установить на 2009 год величину корректирующего коэффициента, применяемого при расчете арендной платы за землю в городе Владивостоке, равной 1.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы                                                         В.М. Розов.

Полный текст документа читайте в газете № 4090 (045) от 25.04.2009 г.

————————————————————

Управление Судебного департамента в Приморском крае объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КОНСУЛЬТАНТА общего отдела управления с исполнением обязанностей ревизора

Заявления и документы от граждан, желающих принять участие в конкурсе, принимаются со дня опубликования объявления.

Адрес места приема документов: г. Владивосток, Океанский пр-т, 30, Управление Судебного департамента в Приморском крае, отдел государственной службы и кадров, по рабочим дням с 8.00 до 16.00 (телефоны для справок: 40-15-21; 40-14-56).

Квалификационные требования по должности консультанта общего отдела:

- российское гражданство;

- наличие высшего экономического образования;

- стаж работы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- знание Конституции РФ, федеральных законов от 08.01.1998 г. № 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде РФ", от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы РФ", от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", от 26.06.1992 г. № 3132-1 "О статусе судей в РФ", федеральных конституционных, законов, федеральных законов, Указов президента РФ, постановлений правительства РФ, иных нормативных правовых актов в части исполнения своих должностных обязанностей;

- уметь анализировать и обобщать получаемую служебную информацию; обладать навыками делового общения и деловой переписки; в пределах своей компетенции оперативно принимать и осуществлять решения;

- обладать следующими навыками в обьеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: владение редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel) из пакета Microsoft Office; владение копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

- личное заявление, с просьбой о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г.
№ 667-р;

- фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении
(3 x 4 — 1 шт. и 4 x 6 — 1 шт.);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной правительством Российской Федерации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета — для военнообязанных лиц.

Бланки заявления, анкет, медицинской справки можно получить в отделе государственной службы и кадров управления в рабочие дни с 8.00 до 16.00.

Последний день приема документов для участия в конкурсе — 25.05.2009 г. до 16.00.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет дополнительно объявлена кандидатам, допущенным к конкурсу.

Перечень документов, требования к кандидатам также размещены на официальном сайте Управления Судебного департамента в Приморском крае: http://usd.prm.sudrf.ru

————————————————————

УВАЖАЕМЫЙ АКЦИОНЕР!

22 мая 2009 года в 10.00 в здании на ул. Киевской, 5 Открытое акционерное общество "Теплотехник" проводит общее годовое собрание акционеров.

Повестка дня собрания:

1. Отчет совета директоров за 2008 год.

2. Утверждение годового бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках за 2008 год.

3. Отчет ревизионной комиссии.

4. Избрание членов ревизионной комиссии.

5. Избрание членов счетной комиссии.

6. Избрание членов совета директоров.

7. Перспективы развития ОАО "Теплотехник" на 2009 — 2010 годы.

14.04.2009 г.

Совет директоров.

————————————————————

ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении открытого конкурса на поставку расходного медицинского материала для проведения высокотехнологичных операций в рамках реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи в 2009 году

г. Владивосток                      24 апреля 2009 года

Государственный заказчик - Государственное учреждение здравоохранения "Приморская краевая клиническая больница № 1" (ГУЗ "ПККБ № 1") объявляет о проведении открытого конкурса на поставку расходного медицинского материала для проведения высокотехнологичных операций в рамках реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи в 2009 году.

1) Форма торгов: открытый конкурс.

2) Информация о государственном заказчике:

Наименование заказчика: Государственное учреждение здравоохранения "Приморская краевая клиническая больница № 1".

Адрес заказчика: 690990 г. Владивосток, ул. Алеутская, 57.

Тел.: (4232) 40-06-00.

Факс: (4232) 40-05-19.

Электронная почта: guzpkkb1@yandex.ru.

Ф.И.О. контактного лица: Морозевич Наталья Сергеевна.

3) Предмет, количество, начальная (максимальная) цена государственного контракта:

Полный текст документа читайте в газете № 4090 (045) от 25.04.2009 г.